「就活の方法」と聞くと、みなさんはどんなものを思い浮かべるでしょうか？  最も一般的なツールとしては、リクナビやマイナビなどのいわゆる「ナビサイト」が挙げられるかと思います。全国の企業の採用情報が掲載されていて、サイト上から一括でインターンや選考にエントリーすることもできます。  かつての就活では、紙のカタログで企業の資料を取り寄せていたり、大学で自由に読める卒業者名簿を使ってOB/OG訪問を中心に活動をしていた方も多いと聞きます。  紙媒体や人脈を利用したアナログな形から、インターネットを使ったデジタルなツールが中心になったという点だけでも、現代の就活はすでにかつての就活と大きく異なると言えるでしょう。        しかし、ここにきてなお、就活様式は変化を続けています。インターネット技術のさらなる進歩や数々の人材ベンチャーの登場などにより、おそらく数年前、数十年前に就活をした方々にとっては「そんなのあるの！？」というツールがたくさん出ています。  そこで今回は、2019年卒の学生としてわたしが行なっていた就職活動の様子をお話しさせていただきます。      ◆ わたしが活動の中心にしていた「スカウト就活」  わたしが行なっていた就活の中心にあったのが、「スカウト就活」という方法です。（「逆求人就活」ということもあります）  これはどういうものかというと、学生側が詳しいプロフィールを登録しておくと、それを読んだ企業人事の方から個別でスカウトメッセージが来るというサービスです。スカウトを受け取った学生と企業とのマッチングが成立すると、その企業のインターンや選考に参加したり、社員の方と面談をしたりすることができます。  すでにこうしたサービスは何社もの会社からリリースされています。基本的にはWebサイトの形を取っているところがほとんどですが、スマホアプリを出しているところもあります。      ◆ わたしの使っていたスカウト就活サイト  わたし自身が使っていたスカウトサイトを一部ご紹介します(^^)  ①  OfferBox（オファーボックス）           スカウト型の就活サイトとしてはおそらく最もポピュラーかと思います。わたしの代である2019年卒の学生は10万人以上が登録していたそう。  アプリも出ており、非常に使いやすいサービスでした。登録企業は中小企業中心に約5000社。      ② iroots（アイルーツ）       大手人材会社エン・ジャパンの子会社が運営するサイ…