会社やお店で働く前、絶対受けるのが面接。とても緊張する場面ですよね。だが日本では、とても理不尽な面接を行ってる企業があるんです。今回は、それらをまとめたいと思います。このようなことを受けたら、お断りすることも考えましょうね。  【始める前にお願いがあります】    始める前に、私からお願いがあります。実際はほとんどの企業が平等な面接をしてるにも関わらず、少数の企業が理不尽な面接を行っているんです。  それと、今回はあくまでも一例です。面接というのは商談と同じなので、自分自身に合う会社と合わない会社があると思います。それらのことを頭に入れるのと同時に、参考程度に読んでいただければありがたいです。  あと、少しでも嫌だと感じたら、最後まで読む必要はないです。 途中で閉じていただいても大丈夫なので、安心して読んでくださいね。    【とても不愉快　圧迫面接】  圧迫面接とは、面接官が受けに来た人に対し、意地悪な質問などをすることです。以下の10個はそれに当てはまる可能性があるので、不愉快だと感じたら、入らないことも視野に入れましょう。     上司や同僚からひどい扱いを受けたことで退職したのに、そのことを聞かれた時 理由がわからない質問をされた時 敬語を使わない あくびをする バカにした笑い方をした時 面接官同士が小声で話す 貧乏ゆすりをしている 質問攻めをする 否定するような言葉を使った時 威圧的な態度があった時   わかりにくいのもあるので、補足を入れます。  まずAですが、私は転職回数が多いので、ほとんどの確率で聞かれました。その理由ですが、残業代が出ないのに仕事をさせられたり、急に上司が机を蹴ってくるなどの行為があったからです。他の人にも相談をしましたが、誰も取り合ってくれなかったので、会社を辞めました。  このような被害を受けた時、実際はいじめなどを行った上司に、厳しい処分を下さなければならないのです。ところが会社はいろいろな理由があるので、いじめた上司を守ることがあります。それで辞めたのに、本当の理由を言ってしまうと、受からないことが多いです。  面接を受けに来た人の魅力を感じたら、Aを聞く理由はないと個人的には思います。自分自身が合わないと思ったら、入らないことも考えてみましょうね。  それとBのケースもあります。例えば、面接官が他社で内定が出なかったことを聞いてくるんです。ほとんどの場合、面接を受けに来た人は、落ち…